멀티 에이전트가 오히려 나빠지는 3가지 이유
전달·완료·검증3가지 실패 지점
Coordinator
Worker A
Worker B
일을 나눈 뒤에도 목적 공유·인수인계·검증을 설계해야 합니다.
전달·완료·검증3가지 실패 지점
UC 버클리의 MAST 연구에서 분석한 실패 원인을 실무 관점에서 정리했습니다.
할 일은 알지만 목적을 모름
넘겼다고 생각한 일이 멈춤
자기 결과를 스스로 통과시킴
각 에이전트가 할 일만 알고, 전체 목적과 배경을 놓칩니다.
전달된 작업빠진 목적·배경
할 일은 알아도, 왜 하는지는 모름

일을 넘겼는데 다음 담당에게 이어지지 않습니다.
일은 넘겼는데인수인계가 끊김
일을 넘겼는데, 다음 담당이 시작하지 않음

작성한 에이전트가 자기 결과를 평가하며 오류를 놓칩니다.
자기가 쓴 답안자기가 채점
잘못된 결과도 스스로 통과 처리

Orca는 실행을 돕는 수단이며, 목적과 기준은 우리가 정해야 합니다.
+ 전체 목표·배경
+ 전체 목표·배경
+ 전체 목표·배경
왜 해야 하는지도 함께 전달합니다.
완료 기준과 인수인계 절차를 정하고, 후속 작업의 착수까지 확인합니다.
후속 담당 배정
결과물 경로
결과물·인계 확인
착수·진행 확인
지연·실패를 확인하면 재요청하거나 담당을 다시 배정합니다.
작성자와 평가자를 나누고, 평가자는 체크리스트로 통과 여부를 판단합니다.
필수 항목 · 근거 · 계산
결과물 작성
체크리스트로 확인
체크리스트를 통과한 결과만 다음 작업으로 넘깁니다.
목적을 공유하고, 인수인계와 검증이 실제로 이루어지게 합니다.
01
할 일은 알지만, 목적은 모름
전체 목표와
작업의 이유
02
일을 넘겨도, 다음 담당은 대기
결과물 확인과
후속 담당 착수
03
자기 결과를 스스로 채점
체크리스트로
통과 여부 확인
에이전트를 늘리기 전에 협업 절차부터 정합니다.