1 / 7
Part 10 · Chapter 3 · Ch03-01

강의 정리

사람은 결정하고 에이전트 팀은 실행할 때 나 대신 일하는 팀이 됩니다.

나처럼 일하는나 대신 일하는

사람

목표와 판단

에이전트 팀

실행과 결과

Part 10 · Chapter 3 · Ch03-01

사람과 에이전트 팀의 역할

사람은 목표·기준과 최종 판단을 맡고 팀은 작업을 나눠 실행하며 결과를 확인합니다.

사람

목표·기준 설정
최종 판단

목표·기준결과 보고

에이전트 팀

완료 보고메시지 전달
배정·취합
작업 실행
작업 실행
Part 10 · Chapter 3 · Ch03-01

네 가지 협업 패턴

작업 사이의 관계가 달라지면 필요한 패턴도 달라집니다.

순차 파이프라인

앞 결과를 다음 작업의 입력으로

앞 담당

앞 결과

다음 담당

교차 검증

다른 담당이 평가 · 반려하면 수정

작성

초안

평가

병렬 실행

같은 일을 맡겨 결과 중 하나 선택

같은 요청

에이전트 A

에이전트 B

사람이 선택

R&R 분배

다른 일을 맡겨 결과를 모두 사용

같은 소재

역할 A

역할 B

결과 A

결과 B

Part 10 · Chapter 3 · Ch03-01

멀티에이전트의 실패와 대응

목적 전달·인수인계 확인·작성과 평가의 분리로 각 실패 원인에 대응합니다.

맥락 붕괴

목적·배경 함께 전달

목적·배경
담당 A
담당 B

유령 위임

인수인계 확인

코디네이터결과물 확인
작성자
평가자
완료 보고
완료 보고
없으면 재요청

검증 오류

작성·평가 분리

작성
결과물
평가
체크리스트
반려·수정
Part 10 · Chapter 3 · Ch03-01

프로젝트 결과물

네 가지 협업 패턴으로 기획·영업·디자인·콘텐츠 업무의 결과물을 만들었습니다.

Part 10 · Chapter 3 · Ch03-01

토큰 사용량을 고려한 팀 운영

멀티에이전트는 작업뿐 아니라 조율에도 토큰을 쓰므로 추가 사용량을 고려해 팀을 설계해야 합니다.

코디네이터

배정·전달·확인·취합
토큰 사용

워커 A

작업 실행·완료 보고
토큰 사용

워커 B

작업 실행·완료 보고
토큰 사용

워커 C

작업 실행·완료 보고
토큰 사용

필요한 작업과 조율은 유지하고 중복은 줄입니다.

Part 10 · Chapter 3 · Ch03-01

결과부터 시작하는 팀 설계

원하는 결과물을 먼저 정하고 필요한 입력·역할·판단 기준을 설계합니다.

01

결과물

만들 결과물
제출 형식

02

입력

목표·배경
자료·제약

03

역할

담당·작업 순서
전달 관계

04

판단

완료 기준
사람이 결정할 지점

만들고 싶은 결과에서 내 업무를 대신할 팀의 설계가 시작됩니다.