강의 정리
나처럼 일하는나 대신 일하는
사람
목표와 판단
에이전트 팀
실행과 결과
사람은 결정하고 에이전트 팀은 실행할 때 나 대신 일하는 팀이 됩니다.
나처럼 일하는나 대신 일하는
목표와 판단
실행과 결과
사람은 목표·기준과 최종 판단을 맡고 팀은 작업을 나눠 실행하며 결과를 확인합니다.
목표·기준 설정
최종 판단
작업 사이의 관계가 달라지면 필요한 패턴도 달라집니다.
앞 결과를 다음 작업의 입력으로
앞 담당
앞 결과
다음 담당
다른 담당이 평가 · 반려하면 수정
작성
초안
평가
같은 일을 맡겨 결과 중 하나 선택
같은 요청
에이전트 A
에이전트 B
사람이 선택
다른 일을 맡겨 결과를 모두 사용
같은 소재
역할 A
역할 B
결과 A
결과 B
목적 전달·인수인계 확인·작성과 평가의 분리로 각 실패 원인에 대응합니다.
맥락 붕괴
유령 위임
검증 오류
네 가지 협업 패턴으로 기획·영업·디자인·콘텐츠 업무의 결과물을 만들었습니다.
기획팀
영업팀
디자인팀
콘텐츠팀
스트로베리
다이어트 중인데 이 컵 보고
그냥 무너졌다..
멀티에이전트는 작업뿐 아니라 조율에도 토큰을 쓰므로 추가 사용량을 고려해 팀을 설계해야 합니다.
배정·전달·확인·취합
토큰 사용
작업 실행·완료 보고
토큰 사용
작업 실행·완료 보고
토큰 사용
작업 실행·완료 보고
토큰 사용
필요한 작업과 조율은 유지하고 중복은 줄입니다.
원하는 결과물을 먼저 정하고 필요한 입력·역할·판단 기준을 설계합니다.
만들 결과물
제출 형식
목표·배경
자료·제약
담당·작업 순서
전달 관계
완료 기준
사람이 결정할 지점
만들고 싶은 결과에서 내 업무를 대신할 팀의 설계가 시작됩니다.